Affréteur (H/F)

Dans le cadre de son développement, XPO Logistics recherche pour son agence d’Entraigues sur la Sorgue un (e) affréteur (se) (H/F) en CDI.

Les missions du poste à pourvoir seront d’organiser et de gérer l’affrètement de votre portefeuille clients.

Au sein d’une équipe engagée, vous serez amené(e) à :

• Prendre en charge et traiter les affrètements confiés par les clients chargeurs en lot complet ou lots partiel (en termes de coût, de temps de trajet et de qualité), notamment portés par l'activité pharmaceutique de l'agence 
• Constituer, développer, fidéliser et suivre le portefeuille clients en liaison avec les commerciaux,
• Contrôler la bonne exécution des transports (délais, coûts, qualité de service) et le suivi des process (certification GDP et TAPA TSR Niveau 1),
• Négocier les tarifs et délais avec les transporteurs,
• Veiller à la satisfaction des clients et les conseiller.

Profil recherché

• Issu (e) d’une formation supérieure de type bac+2 dans le transport / logistique
• Vous avez une première expérience en tant qu’Affréteur (se) dans le secteur routier
• Anglais impératif (niveau requis : B2)
• Vous êtes rigoureux (se), avez un bon relationnel et êtes réactif (ve).

Nos collaborateurs sont continuellement prêts à relever des défis ambitieux en s’attachant à toujours apporter des solutions.

Nous sommes enthousiastes à l’idée d’accueillir ceux qui sont prêts à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Venez participer à quelque chose de grand !

XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.