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Directeur d'Exploitation Logistique H/F

Date de publication: 8 févr. 2019

Ville: Saint-Michel-sur-Orge, FR

Entreprise: XPO Logistics

MISSIONS

Afin de soutenir notre forte croissance, nous recrutons un(e) Directeur d’Exploitation Logistique h/f pour notre site de Saint-Michel sur Orge (91). Ce site est dédié à un acteur majeur du E-Commerce.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de site, vos missions sont les suivantes :

- Assurer l'exploitation du site et prendre toutes les dispositions utiles pour assurer la prestation de votre client dans le respect des objectifs fixés
- Gérer et adapter les ressources humaines nécessaires à l'atteinte de vos objectifs
- Décliner et mettre en œuvre les plans d'amélioration continue et communiquer avec les salariés sur les axes de travail définis et les résultats attendus
- Mettre en œuvre les moyens humains et matériels nécessaires pour offrir à votre client un service de qualité correspondant à ses attentes
- Veiller au maintien des installations du site dans le respect des règles collectives et participer au budget
- Etablir les états de gestion opérationnels du site (tableau de productivités, effectifs, …).

Compte-tenu du contexte international de notre société et de celle de notre client, vous possédez un niveau d’anglais et d’espagnol opérationnel.


PROFIL

Vous disposez d’une expérience significative en management d’équipes dans une logique d’amélioration continue (recrutement, intégration, montée en compétences, détection des potentiels, etc.).

Vous maîtrisez le pilotage budgétaire et le suivi des KPI.

Vous faites preuve de rigueur dans le respect des procédures, des règles d’hygiène et de sécurité, et du droit social.Une certaine affinité avec les outils informatiques et WMS est attendue sur ce poste.

 

 

 

 

#LI-AJ1

 

XPO fournit des solutions supply chain à la fine pointe de la technologie aux entreprises les plus performantes au monde, dont Disney, Pepsi, L'Oréal, Toyota et bien d'autres. Nous sommes une entreprise de transport qui connaît la plus forte croissance sur la liste Fortune 500 et nous ne faisons que commencer.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.

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