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Conducteur routier PL (H/F)

Date de publication: 11 avr. 2019

Ville: Bellegarde-sur-Valserine, FR

Entreprise: XPO Logistics

Une autre façon de faire de la logistique.

Devenez conducteur au sein d’un de nos nombreux sites XPO Logistics et intégrez une agence de transport à taille humaine!

En tant que salarié XPO Logistics, vous bénéficierez des avantages liés à un grand groupe (ex : paie à date fixe chaque mois, forfait d’heures mensuelles garanti, stabilité de l’emploi…).

La sécurité est primordiale pour nous, vous aurez donc accès à une flotte de véhicules et de moyens de manutention régulièrement entretenus et renouvelés.

Vos principales missions

  • Conducteur routier PL (H/F) titulaire du permis C dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible
  • Au départ de Bellegarde
  • Activité du lundi au vendredi
  • Poste en régional, sans découches
  • Distribution de frêt palettisé
  • Prise de poste entre 5h et 7h30
  • Fin de service entre 17h et 18h
  • Des opérations de manutention sont à prévoir (transpalette électrique)
  • L'ADR de base est un plus

Les prérequis pour être conducteur routier

  • Permis C – FIMO/FCO – Carte conducteur, le tout en cours de validité.
  • L’organisation, l’autonomie, la ponctualité, le respect et préservation du matériel ainsi qu’une attitude sécuritaire sont des qualités indispensables pour ce poste.

Ce que nous vous offrons

  • Forfait de 177,66h/mois soit environ 1916€ brut + frais de route + primes diverses + avantages collectifs de l'entreprise (intéressement, participation, mutuelle...)
  • Flotte régulièrement entretenue et renouvelée

N’attendez plus et rejoignez le leader européen du transport et de la logistique!

XPO fournit des solutions supply chain à la fine pointe de la technologie aux entreprises les plus performantes au monde, dont Disney, Pepsi, L'Oréal, Toyota et bien d'autres. Nous sommes une entreprise de transport qui connaît la plus forte croissance sur la liste Fortune 500 et nous ne faisons que commencer.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.

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