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Directeur des projets informatiques

Date: Jan 31, 2019

Location: Neuilly Sur Seine, FR

Company: XPO Logistics

Nous cherchons un Directeur de Projets Informatiques pour rejoindre notre équipe à Neuilly ou à Toulouse

 

Il/elle sera sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Systèmes d’Information. Sa mission principale sera de mettre à disposition de l’entreprise un système informatique efficace, fiable et conforme aux objectifs de la Direction des Systèmes d’Information sur un périmètre défini.

 

RESPONSABILITES

  • Assurer l’assistance, sur le périmètre informatique, des commerciaux auprès des prospects
  • Participer à la définition du processus et analyser la solution informatique lors de l'étude technique
  • Assurer une mission de chef de projet pour une partie de son activité
  • Animer et coordonner les chefs de projets qui lui sont rattachés
  • Être responsable de la bonne gestion des projets de son périmètre
  • Être force de proposition dans la stratégie informatique concernant son périmètre en relation avec la stratégie de la Direction des Systèmes d’Information
  • Mettre en place, animer et faire évoluer l’organisation et les systèmes de son périmètre afin de répondre aux demandes et d’apporter de nouvelles solutions informatiques aux sites

 

PROFIL

  • Bac +5 ou niveau équivalent
  • Expérience de 5 à 10  minimum en tant que chef de projet informatique
  • Compétence technique, sens de l’organisation
  • Capacité de leadership et de management
  • Doté d’un bon relationnel, et d’un sens du service développé
  • Anglais lu, écrit et parlé nécessaire

 

XPO fournit des solutions supply chain à la fine pointe de la technologie aux entreprises les plus performantes au monde, dont Disney, Pepsi, L'Oréal, Toyota et bien d'autres. Nous sommes une entreprise de transport qui connaît la plus forte croissance sur la liste Fortune 500 et nous ne faisons que commencer.

 

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.

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