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Lead developpeur

Date: May 5, 2019

Location: Saint Priest, FR

Company: XPO Logistics

Une autre façon de faire la logistique.

Nous cherchons un lead développeur pour rejoindre nos équipes à Saint Priest.

Sous la responsabilité hiérarchique d’un architecte responsable technique, le chef de projet technique effectue les missions suivantes :

Vos principales missions

  • Capitaliser la connaissance, animer les règles et le process de développement et assurer la mise en œuvre des choix techniques
  • Contribuer à la transition vers une architecture commune et modulaire de nos applications KeyPL
  • Participer à la mise en place des méthodes DevOps et du modèle Cloud des solutions KeyPL en relation avec le responsable technique
  • Contribuer aux phases de R&D, capacity planning, montée de version des outils (Framework, database, OS, .. ,)  
  • Assurer le rôle de backup du chef de projet Front Office de notre Centre de Service Développement

Les prérequis pour ce poste

  • Formation supérieure (BAC+4 à 5)
  • 5 ans d’expérience dans un poste similaire (profil technique/analyste développeur)
  • Langues: anglais et français
  • Connaissance des technologies DevOps, Visual studio/ GIT ,Cloud Services (Azure)
  • Maitrise de la conception technique,Net, DevOps, Méthode DDD et Cloud Services
  • Connaissance maîtrisée des solutions Microsoft, des problématiques d'intégration continue et des process DevOps
  • Forte connaissance des concepts de programmation orientée objet et des technologies/méthodologies axées web modernes
  • Expérience sur Azure serait un plus
  • Forte capacité d'adaptation, d'analyse, de conception et de travail en équipe

XPO fournit des solutions supply chain à la fine pointe de la technologie aux entreprises les plus performantes au monde, dont Disney, Pepsi, L'Oréal, Toyota et bien d'autres. Nous sommes une entreprise de transport qui connaît la plus forte croissance sur la liste Fortune 500 et nous ne faisons que commencer.

 

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin

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