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Responsable du Personnel H/F

Date de publication: 30 oct. 2020

Ville: Strasbourg, FR

Entreprise: XPO Logistics

XPO Logistics recherche pour sa division Transport un Responsable du Personnel H/F au sein de son agence de Strasbourg (67).

 

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

  • Assurer la gestion des dossiers du personnel (entrées et sorties) et réaliser le suivi administratif lié à ces opérations : établissement du contrat de travail, fiche et déclaration d’embauche… 
  • Assurer le suivi individuel des heures des salariés, traiter les données collectées sur le système informatique et transmettre les éléments de paie au service administration paie 
  • Participer aux réunions avec IRP
  • Etre moteur dans l’animation des RH sur le site auprès de l’équipe de Direction sur des aspects Formation, Sécurité ou disciplinaire… 
  • Organiser et suivre les visites médicales périodiques et d’embauche 
  • Rédiger et transmettre les déclarations d’accident du travail

 

PROFIL

De formation supérieure type Bac +2 avec une spécialisation Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur une fonction similaire acquise dans un environnement logistique ou industriel. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation ainsi que votre autonomie.

Homme ou femme de terrain, vous allez à la rencontre de vos collaborateurs sur le terrain afin de les accompagner dans leurs actions quotidiennes.

 

 

XPO est l'un des principaux prestataires de services de transport et de logistique pour les entreprises les plus performantes au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises à travers toute leur supply chain le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre équipe internationale est notre principale force : nos collaborateurs énergiques et innovants disposant d’expériences et de talents variés font de XPO un endroit où il fait bon travailler.

 

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.