Mécanicien (H/F)

Notre atelier de Marck (62) recherche un Mécanicien (F/H) dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible.

Ce que nous vous proposons :

• Salaire brut annuel selon expérience

• Prime de fin d’année (1800€)
• Participation et intéressement
• Horaires de journée et uniquement du lundi au vendredi
• Compte Epargne Temps
• Tickets restaurants, mutuelle, comité d’entreprise
• Chèques vacances

Ce que vous ferez lors d’une semaine type : 

En tant que Mécanicien (H/F) vous serez rattaché(e) au responsable d’atelier et réaliserez, en application des procédures qualité et sécurité en vigueur au sein du groupe :

• Les interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant ou périodique des véhicules. 
• Le diagnostic et le contrôle des ensembles mécaniques. 
• La réalisation de travaux de carrosserie à prévoir. 

Ce dont vous avez besoin pour réussir chez XPO :

• Vous avez une formation de type CAP Maintenance des véhicules option transport routier ou CQP opérateur(-trice) spécialiste maintenance pneumatiques. Toutefois, une formation n’est pas obligatoire.
• Une expérience dans le domaine et/ou sur un poste similaire est un plus. Si vous êtes débutant(e), nous pourrons vous accompagner et vous former afin que vous vous intégriez pleinement au sein de notre équipe atelier.

Faites partie de quelque chose de grand.

Chez XPO Logistics, nous sommes fiers de rendre nos lieux de travail inclusifs et nous créons une diversité de talents et de perspectives. Nous sommes signataires de la Charte de la diversité.

XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.