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Technicien Méthode maintenance en alternance (F/H)

Date de publication: 25 sept. 2022

Ville: SAINT RAMBERT D ALBON, FR

Entreprise: XPO Logistics

A

Intégré au sein de XPO Maintenance France (réseau de Maintenance de XPO France / 21 ateliers – 185 personnes) en positionné en fonction « support », l’alternant aura pour mission d’accompagner les différents ateliers. Contexte d’évolution du métier par l’augmentation de la durée de détention de la flotte (opérations de maintenance plus « lourdes ») ainsi que la transition vers de nouvelles énergies.

 

 

Détails missions :

 

Mission 1 : Process et gamme maintenance

  • Gamme maintenance :
  • Mise à plat des conditions du forfait kilométrique existants, et potentielle mise à jour si écarts avec le réalisé
  • Formalisation des forfaits mis à jour avec split détaillés MO/pièce/consommables, etc…
  • Intégration du référentiel à jour dans SAP et communication aux différents ateliers
  • Rédaction des nouvelles gammes de maintenance induites par l’augmentation de durée de détention de la flotte

 

  • Process :
  • Identifier les évolutions des opérations de maintenance nécessaires induits par l’augmentation de la durée de détention.
  • Etudier la possibilité d’intégrer des analyses dans le préventif = analyses d’huiles, vibratoire, etc… voir du prédictif
  • Rédiger, mettre à jour les procédures et modes opératoires 
  • Accompagner la diffusion et le respect de ses processus, y compris par la centralisation du référentiel commun sur un « intranet »
  • Identifier les besoins en outillage en vue d’accompagner les opérations de maintenance à venir (augmentation durée de détention/nouvelles énergies)
  • Intégrer la notion de TCO dans le pilotage de XPO Maintenance : construire la méthode de calcul, mettre en place un suivi (voir mission 2 / KPI – indicateurs
  • Analyser la procédure de validation des états de matériel / circuit de communication avec nos clients internes, proposer des optimisations intégrant une digitalisation

 

 

 

Mission 2 : KPI - indicateurs

  • Construction de tableaux de bord, en vue de faciliter le pilotage de l’activité et l’exploitation des données existantes :
  • Définir les indicateurs pertinents et les sources de datas existantes (SAP, Trimble, etc…)
  • Définir la méthode de calcul des différents indicateurs
  • Coordonner le développement et la mise en place avec l’IT
  • 2 tableaux de bord :
  • TDB Maintenance : MTTR - Charge atelier (taux volume heures OR - Taux Maintenance Préventive (gestion OR Préventif/correctif) - taux sous-traitance – coûts de maintenance par poste de charge,  etc…
  • TDB Flotte : récap flotte par carrosserie / MTBF /Taux immobilisation / Taux CPA / Taux défaillance, taux utilisation, taux couverture Mines, TCO etc…
  • Ses tableaux de bord seront développés sous POWER BI, et devront permettre une analyse dynamique (vision macro et détaillée)

 

 

Profil :

Alternant BTS ou bac+3 Maintenance Véhicules de Transport Routier ou Maintenance Industrielle idéalement licence professionnelle:

  • Aptitude d’analyse et de synthèse
  • Force de proposition
  • Bonne capacité d’écoute, en particulier des opérationnels
  • Qualités rédactionnelles
  • Curiosité de compréhension
  • Bonne connaissance en Excel.
  • Une bonne connaissance de la Maintenance des véhicules roulants, ou éventuellement des équipements industrielles (Le normes, les décrets, les applications….)
  • Respect des valeurs de l’entreprise :
  • Sécurité : la sécurité est notre priorité
  • Respect : nous sommes à l’écoute
  • Entrepreneuriat : nous nous demandons « et si ? »
  • Innovation : nous sommes curieux 
  • Intégration : nous mettons à l’honneur tous les collaborateurs

 

Rattachement Hiérarchique : Senior Director, Fleet Maintenance

 

XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.

 

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.Consultez la déclaration de confidentialité des candidats de XPO ici.


Mot(s)-Clé(s): ERP, SAP, Accounting, CPA, Technology, Finance