Alternant Chargé d'Amélioration Continue Facturation Fournisseurs

Date de publication: 9 mai 2024

Ville: Saint Rambert d'Albon, FR, 26140

Entreprise: XPO

Nous recherchons, pour notre service Facturation Fournisseurs (Purchase To Pay), notre futur alternant qui rejoindra nos équipes Fournisseurs composées de 70 personnes, au sein de notre site de St Rambert d'Albon !

A ce titre, voici les missions proposées, axées principalement autour de l'amélioration continue de nos process internes :

 

- Optimisation des pointages manuelles de factures Groupe.

- Amélioration de nos EDI d'intégration comptable pour limiter les interventions manuelles.

- Analyse et mise à niveau de nos Masterdata de compte Tiers Frais généraux.

- Standardisation des process de saisies de factures fournisseurs et mise à jour des modes opératoires.

- Support dans la mise en place de KPI de suivi et pilotage des équipes

 

Profil recherché : Master orienté Finance d'entreprise, Master Amélioration Continue ou Licence AGAF, ou tout autre diplôme gravitant autour de la finance d'entreprise, facturation et/ou amélioration continue.

 

Ce que nous proposons : une rémunération en fonction du diplôme recherché, de l'âge du futur alternant (grilles de salaire plus favorables que celles légales), titres restaurant de 9,20€/jour travaillé, remboursement abonnement transport en commun à hauteur de 70%, intéressement, boissons chaudes offertes, cours de sport 1 fois par semaine sur le site.

XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable. Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.